女性活躍で成長する社会
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女性の活躍推進に向けて実際に取り組んでいる企業の事例をご紹介。
男性の職場というイメージが強い建設業界ですが、大成建設ではキャリアが継続できる環境を重視し、男性の育休支援など男性を巻き込んだ取組を推進。また、女性の健康課題に関するオンライン相談窓口を設置し、ライフステージに対するイメージをつけやすくするための機会提供に力を入れています。
一方、丸亀製麺などを運営するトリドールホールディングスでは、現場初の女性管理職を輩出。育休中の面談による職場復帰を支援するほか管理職になるための勉強会を実施し、「自分もなりたい」と思ってもらえるロールモデルの育成に力を入れています。
こうした女性の活躍を支える取組は、組織に多様な視点や知見が蓄積され、結果として男性やあらゆる属性の方が働きやすい環境を生み出し、持続可能な企業経営の基盤につながります。
