Highlighting JAPAN

允许日系第4代长期逗留的新接纳政策开始实行

不久前，法务省开始了一项新政策，开始接纳之前不被允许长期逗留的日系第四代。前提是只要满足日语能力和支援者等必要的条件，就可以最长在日本逗留5年，也可以自由就业。我们就这项新政策进行了深入了解。

在世界各地，其实有很多从日本移民到海外的日本人及他们的被称之为“日系人”的子孙。据估计，在南美、北美、大洋洲等地生活的日系人超过了约360万人（公益财团法人海外日系人协会调查，2016年数据），在世界各地已经形成了日系人社会，他们互帮互助，活跃在当地社会。

当日系人来到日本，他们可以通过“定住者”等在留资格在日本长期逗留，并自由工作。有大量通过定住者的在留资格在日本长期逗留的日系人，在2017年末时，在日本的日系巴西人与秘鲁人已经超过了6万7千人。然而，被允许长期逗留在日本的日系人仅限第3代为止，原则上日系第4代可以长期逗留在日本的仅限于被日系第3代抚养的未婚未成年的亲身子女。但是，有不少日系4四代非常憧憬日本，想来日本生活。

鉴于此，法务省开始了一项让日系第4代也能长期逗留日本的新政策。此项政策从2018年7月开始执行，以18岁以上30岁以下的日系第4代为对象，他们在日本可以逗留的最长年限为5年，与第3代一样，他们也可以自由地工作。前提条件是，他们必须满足无犯罪记录、身体健康、加入医疗保险并有足够的资金确保回国的旅费等条件。此外，为了让他们在日本顺利生活，在入国时具有理解基本日语的能力（相当于日语能力考试N4级程度）也是条件之一。

这个新政策中最重要的一点是，需要找到可以无偿支援赴日日系第4代生活、活动、工作等的“日系第4代接纳支援者”。有资格成为支援者的包括，在日本居住的亲戚、雇主等个人或非盈利团体，不过考虑到有些人在日本国内没有亲戚或熟人，因此法务省也在探讨征集志愿者的备用方案。

法务省入国管理局在留科审查管理部负责人高菅永次先生说，在本政策的实施中，支援者的存在是一个关键要素。“这个政策参考了工作假期签证制度，对于逗留日本时的活动内容不作限制，可以自由地进行工作。但是我们听说在日本生活的日系第3代中，有不少人因为不懂日语而无法融入当地社会，非常辛苦。因此我们认为，有一定程度的日语水平并设置支援者，可以让他们赴日后的生活更加顺利。但是，为了不让此政策被向就业中介那样滥用，对支援者的人选需要给予注意，同时为了不给支援者带来负担，我们也会设置相应的支援方案。”

法务省入国管理局在留科辅佐官梅原义裕先生表达了自己对日系第四代的期待：“我们希望日系第4代体验日本文化，加深对日本的理解和兴趣。并且，希望当他们各自回到自己国家时，能把日本的魅力传达给当地人，成为两国的桥梁”。

有着日本祖先的年轻人们来到日本，接触日本的文化与社会，这对日本和日系社会双方来说都具有重大的意义。我们期待更多的日系第4代来到日本工作生活。

※政策相关的详细信息：
https://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/nyuukokukanri07_00166.html