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キャリアアップを支援する雇用保険の制度を拡充! 教育訓練給付金の拡充と教育訓練支援給付金の創設で あなたのキャリアアップを支援します
キャリアアップの第一歩に!
専門性を高めてさらなるキャリアアップを目指す人に 教育訓練中の生活を支援するために 効果的な教育訓練を受けるために
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平成26年8月8日

働く人の能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講し、一定の要件を満たした方に対して、受講費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。平成26年10月から制度が拡充され、新たに中長期的なキャリア形成を支援するため、最大で受講費用の60%(年間上限48万円)を給付する「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」が始まります。また、45歳未満の離職者の方には、受講中の生活を支援する「教育訓練支援給付金」も創設されます。皆さんのキャリアアップのために、本制度を活用してみませんか。

キャリアアップを支援する雇用保険の制度を拡充!~教育訓練の費用を支援する「教育訓練給付金」、訓練中の生活を支える「教育訓練支援給付金」

「仕事の知識やスキルを高めてキャリアアップしたい」「資格を取るための勉強をしたい」「新しい仕事にチャレンジしたい」――。働く人の能力開発を支援するために、雇用保険制度には、平成10年度から「教育訓練給付制度」が設けられています。

教育訓練給付制度とは、一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者だった離職者が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練講座を自己負担で受講したときに、教育訓練にかかった経費(入学料や受講料など)の一部について、ハローワークから給付金の支給を受けられるという制度です。教育訓練の受講にかかる本人の費用負担を軽くすることにより、知識やスキルの習得や、資格の取得を通じてキャリアアップを目指す人を支援するものです。

教育訓練給付制度については、平成25年6月に閣議決定された政府の「日本再興戦略」において、「非正規雇用労働者である若者等が資格取得等につながる自発的な教育訓練の受講をはじめ、社会人の学び直しを促進するために雇用保険制度を見直す」こととされました。これを受けて、教育訓練給付制度の見直しが行われ、平成26年10月から、給付内容が拡充されるほか、新たに「教育訓練支援給付金」が創設されます。

 

平成26年10月からの教育訓練給付制度のポイント

  • 平成26年10月から、教育訓練給付金は、「一般教育訓練の教育訓練給付金」に加えて、「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」が追加されて2種類になります。
  • 従来の教育訓練給付金は「一般教育訓練の教育訓練給付金」として、引き続き実施され、教育訓練経費の20%(上限10万円)が給付されます。
  • 制度の拡充により、「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」がスタートし、厚生労働大臣の指定を受けた専門的・実践的な教育訓練を受講する際に、教育訓練経費の40%(年間上限32万円)にあたる給付を最大3年間受けられます。
  • 専門実践教育訓練給付金では、訓練の受講修了から1年以内に資格取得などをし、雇用保険の一般被保険者として雇用された場合には、教育訓練経費の60%の額(既に支給された40%の給付金との差額)が追加して給付されます。
  • 専門実践教育訓練給付金の受給資格を持つ方のうち、受講開始時に45歳未満であることや専門実践教育訓練を修了する見込みがあることなど、一定の要件を満たす方は、訓練期間中に「教育訓練支援給付金」を受けることができます。この教育訓練支援給付金の日額は、原則として雇用保険の基本手当の日額の50%に相当します。
  • なお、これらの給付金を受けるには、実際に受講を開始する日の1か月前までに手続きをする必要があります(受講開始日前までに離職した方が、教育訓練支援給付金の支給を受けようとする場合については、離職後1か月以内に教育訓練支援給付金の受給資格確認の申請を行うことが必要です)。

このたびの教育訓練給付金などの拡充・創設は、非正規雇用で働いている人たちが、専門的・実践的な職業能力を身につけるための教育訓練を受講しやすくすることにより、そのキャリアアップを支援することを主な目的としています。
今回は、この教育訓練給付金制度を紹介します。

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キャリアアップの第一歩に!~「一般教育訓練」の教育給付金では、」受講費用の20%(上限10万円)を支給

平成26年10月から、教育訓練給付金は、従来の枠組みを引き継いだ「一般教育訓練の教育訓練給付金」と、拡充された「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」の2本立てになります。
まず、一般教育訓練の教育訓練給付金について説明しましょう。

【一般教育訓練の教育訓練給付金とは】
一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣が指定する一般教育訓練を受講し、修了した場合、本人が支払った教育訓練経費の20%(上限10万円)をハローワークから支給する制度です。

【対象となる方は】
次の(1)または(2)のいずれかに該当する方で、厚生労働大臣が指定する一般教育訓練を修了した方
(1)雇用保険の一般被保険者
一般教育訓練の受講開始日に、支給要件期間(同一の事業主に一般被保険者または短期雇用特例被保険者として雇用された期間)が3年以上ある方
(2)雇用保険の一般被保険者であった方
一般被保険者資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ、支給要件期間が3年以上である方

※(1)(2)とも、当分の間、平成26年10月1日以降、初めて、教育訓練給付金の支給を受けようとする方については、支給要件期間が1年以上であれば可能となります。
また受講開始日の前日から3年前までに教育訓練給付金の支給を受けたことがある場合は、一般教育訓練給付金は支給されません(ただし、平成26年10月1日よりも前に教育訓練給付金の支給を受けた方に対しては、この取扱いは適用されません)。
詳しくは下記をご覧ください。
ハローワークインターネットサービス-教育訓練給付

【対象となる「一般教育訓練」とは】
情報処理技術者資格、簿記検定、訪問介護員を目指す講座など、働く人の職業能力アップを支援する教育訓練として、厚生労働大臣が指定した講座です。
・指定講座はこちらから検索できます。
「教育訓練給付制度 厚生労働大臣指定教育訓練講座」

【支給額は】
教育訓練経費の20%(上限10万円)
訓練期間にかかわらず、給付回数は1回。
4,000円を超えない場合は支給されません。

受講手続きや支給申請の詳細については、お住まいの地域を管轄するハローワークにご確認ください。

支給申請の前に「支給要件照会」を

支給申請に先立って、受講開始(予定)日現在での受給資格の有無や受講する訓練講座が厚生労働大臣の指定を受けているかどうかなど、あらかじめ、ハローワークで支給要件を確認(支給要件照会)しましょう。

支給要件照会は、ハローワークや教育訓練施設で配布する「教育訓練給付金支給要件照会票」に必要事項を記入し、運転免許証や住民票の写しなどの本人を確認できる書類とともに、ハローワークに提出(来所または郵送)して行います。電話による照会は、トラブルのもとになるおそれがあるため、受け付けていません。

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専門性を高めてさらなるキャリアアップを目指す人に~「専門実践教育訓練」の教育給付金では、受講費用の40%(年間上限32万円)を最大3年間給付

専門実践教育訓練の教育訓練給付金は、中長期的なキャリア形成を支援するため、平成26年10月から拡充される教育訓練給付金です。一般教育訓練の教育訓練給付金よりも給付割合が引き上げられるほか、受講を修了し、資格取得等をし、修了から1年以内に就職に結びついた場合は、追加の支給も受けられます。また、一般教育訓練の教育訓練給付金は、教育訓練が修了してから支給の申請を行いますが、専門実践教育訓練の教育訓練給付金は、訓練期間中6か月ごとに支給申請を行い、教育訓練中から支給を受けられます。

【専門実践教育訓練の教育訓練給付金とは】
一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣が指定する専門実践教育訓練を受講している間、また、修了した場合、その受講のために本人が支払った教育訓練経費の40%(年間上限32万円)を、原則2年(最大3年)まで、ハローワークから支給する制度です。
なお、教育訓練を途中でやめた場合や、講座ごとの基準により定められた訓練期間中に修了する見込みがなくなった場合は、それ以降支給されません。

【対象となる方は】
次の(1)または(2)のいずれかに該当する方で、厚生労働大臣が指定する専門実践教育訓練を修了する見込みをもって受講している方と、修了した方
(1)雇用保険の一般被保険者
一般教育訓練の受講開始日に、10年以上(※)の支給要件期間(同一の事業主に一般被保険者または短期雇用特例被保険者として雇用された期間)がある方
(2)雇用保険の一般被保険者であった方
一般被保険者資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、受講開始日までが1年以内であり、かつ、支給要件期間が10年以上(※)ある方

※(1)(2)とも、当分の間、初めて専門実践教育訓練給付金の支給を受けようとする方については、支給要件期間が2年以上であれば可能となります。
※平成26年10月1日以前に教育訓練給付を受給した場合は、その受給にかかわる受講開始日から、今回の受講開始日までに、通算して2年以上の被保険者期間が必要です。
また受講開始日の前日から10年前までに教育訓練給付金の支給を受けたことがある場合は、専門実践教育訓練給付金は支給されません(ただし、平成26年10月1日よりも前に教育訓練給付金の支給を受けた方に対しては、この取扱いは適用されません)。

詳しくは下記をご覧ください。
ハローワークインターネットサービス-教育訓練給付

【対象となる「専門実践教育訓練」とは】
中長期的なキャリア形成に資する専門的・実践的な教育訓練として、厚生労働大臣が指定した教育訓練で、次のようなものが指定されています。
(1)業務独占資格、名称独占資格の取得を目指す養成施設の課程(訓練期間1~3年)
看護師、介護福祉士、保育士、建築士など、専門的職業に就業するための教育訓練
(2)専門学校の職業実践専門課程(訓練期間2年)
工業、医療、商業実務など、専門学校の専門課程のうち、企業などとの連携により、最新の実務知識などを身につけられるよう教育課程を編成したものとして文部科学大臣が認定したもの
(3)専門職大学院(訓練期間2~3年)
高度専門職業人の養成を目的とした課程
・指定講座は平成26年8月中旬以降、厚生労働省のホームページでご覧いただけます。

【支給額は】
教育訓練経費の40%(年間上限32万円)
給付期間は原則2年(資格の取得につながる場合は最大3年)。6か月ごとに支給申請に基づいて支給されます。

【追加支給】
さらに、受講修了後に受講した専門実践教育訓練が目標としている資格取得などをし、修了日の翌日から1年以内に一般被保険者として雇用された場合は、さらに教育訓練経費の20%にあたる追加支給を受けることができます。この場合の支給額合計は、最大で教育訓練経費の60%(年間上限48万円、3年間で最大144万円)となります。

【訓練前にキャリア・コンサルティングを受ける】
専門実践教育訓練の教育訓練給付金を受けるためには、専門の研修を受けた訓練対応キャリア・コンサルタントによる訓練前キャリア・コンサルタンティングを受けて、就業の目標、職業能力の開発・向上に関する事項を記載した「ジョブ・カード(※)」の交付を受け、受講開始日の1か月前までに手続きを行います。
キャリア・コンサルティングについては、最寄りのハローワークにお問い合わせください。
※ご自身の能力や将来への希望などを整理し、明らかにしていくツールです。
詳しくはこちら

受講手続きや支給申請の詳細については、お住まいの地域を管轄するハローワークにご確認ください。

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教育訓練中の生活を支援するために~「教育訓練支援給付金」は、45歳未満の離職者などを対象に、失業給付の約半額を支給

専門実践教育訓練の教育訓練給付金を受給できる方のうち、受講開始時に45歳未満で離職しているなど、一定の条件を満たす場合には、訓練受講をさらに支援するため、「教育訓練支援給付金」が支給されます。教育訓練支援給付金は、平成30年度までの暫定措置です。

【対象となる方は】
専門実践教育訓練給付金の受給資格者のうち、さらに以下のような離職者の方が対象です。

  • 一般被保険者でなくなってから1年以内に専門実践教育訓練を開始する方
  • 専門実践教育訓練を修了する見込みがあること
  • 専門実践教育訓練の受講開始時に45歳未満であること
  • 受講する専門実践教育訓練が通信制または夜間制ではないこと
  • 受給資格確認時において離職していること。また、その後短期雇用特例被保険者または日雇労働被保険者になっていないこと
  • 会社役員、自治体の長に就任していないこと
  • 教育訓練給付金を受けたことがないこと(平成26年10月1日以前に受けたことがある場合は例外があります)
  • 専門実践教育訓練の受講開始日が平成31年3月31日以前であること

【支給額は】
教育訓練支援給付金の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金額から算出された基本手当(失業給付)の日額に相当する額の50%になります。
基本手当の日額は、原則として離職する直前の6か月間に支払われた賃金の合計金額を、180で割った金額(賃金日額)の80%~45%になります(上限が定められています)。

【支給期間】
専門実践教育訓練を修了する見込みをもって受講している間は、その教育訓練が終了するまで給付を受けることができます。
なお、教育訓練支援給付金は受給資格者が基本手当の給付を受けることができる期間は支給されません。

【定期的に失業の認定を受ける】
教育訓練支援給付金を受けるには、原則として2か月に1回の教育訓練支援給付金の認定日に、失業の認定を受ける必要があります。

教育訓練支援給付金は、適切に専門実践教育訓練の講座を受講していないと支給されません。原則として、欠席をした日は、教育訓練支援給付金は支給されません。また、2か月間の出席率が8割未満になった場合、以後は一切、教育訓練支援給付金は支給されなくなります。
また、講座をやめたときや、成績不良や休学などの事情で専門実践教育訓練を修了する見込みがなくなったときも、教育訓練支援給付金が支給されなくなります。

支給申請の詳細については、お住まいの地域を管轄するハローワークにご確認ください。

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効果的な教育訓練を受けるために~キャリア・コンサルティングを生かして目的・目標を明確に

教育訓練給付制度は、一度利用すると、次回の利用は、雇用保険の加入期間(支給要件期間)が再び支給要件期間を満たすまで待たなければなりません。特に、専門実践教育訓練の教育訓練給付金の場合、支給要件期間は10年以上必要ですから、せっかくの教育訓練の機会を生かすために、受講する訓練はよく検討してから決定しましょう。

キャリアアップのために必要かつ有効な教育訓練を選ぶために、専門実践教育訓練の教育訓練給付金では、受講前に、必ず、専門の研修を受けた訓練対応キャリア・コンサルタントによる訓練前キャリア・コンサルティングを受けることになっています。

支給申請は正しく行いましょう

申請の際に、偽りや不正があった場合には、教育訓練給付金や教育訓練支援給付金は受けられません。不正に受給した場合には、受給した金額の返還はもちろん、さらに返還額の2倍の金額の納付を命ぜられ、詐欺罪として刑罰に処せられることがあります。

また、不正受給をした場合、教育訓練の受講開始日前の被保険者であった期間はなかったものとみなされるため、以後、一定期間は、ほかの教育訓練の受講についても教育訓練給付金を受けることができなくなります。教育訓練支援給付金についても、要件を満たさなくなるため、支給を受けられなくなります。

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<取材協力:厚生労働省  文責:政府広報オンライン>

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